Notícies de l'activitat de l'empresa

Dissabte passat vam participar en una activitat de formació de grups d'un dia de l'empresa.Tot i que va ser només un dia curt, em vaig beneficiar molt.
A l'inici de l'activitat de formació del grup, sembla que tothom, com jo, no s'ha separat de la feina ocupada i el cos cansat, però l'entrenador acaba d'ajustar el nostre estat de manera oportuna mitjançant un temps ràpid de reunió de l'equip, un diàleg sonor i potent. i resposta, i interessants jocs d'equip.L'activitat va començar gradualment a partir de la presentació en equip de cada grup.
Aquell dia, el meu grup era el quart grup.Hi havia 13 membres al grup.Es van familiaritzar durant la discussió i l'exercici de la presentació de l'equip.Alguns s'encarregaven d'escriure eslògans, d'altres de fer cua i d'altres de l'assaig general.En els curts vuit minuts, cadascú va ser responsable de les seves pròpies tasques, cosa que demostrava plenament el fort esperit d'equip.
En un dia d'activitats de formació de grups, el que més em va impressionar va ser “El joc de formació d'equips d'aixecar el líder d'equip és un joc que posa a prova la confiança i la resistència personal de l'equip.Aleshores tots pensàvem que era una tasca impossible, de manera que ara, quan hi pensem, encara és estrany.Aquest petit joc dóna joc a la nostra consciència i esperit d'equip.Nosaltres 13 persones ens vam reunir de prop i vam fer tot el possible per aixecar el líder de l'equip, és a dir, fer que tots suessin i tremolin, però encara persistim i ens animem els uns als altres.Cridem junts el lema del nostre equip."No deixis anar mai" és la veu de tots nosaltres.Finalment, quan l'entrenador d'expansió va anunciar el final del joc de formació de grups, tots ens vam abraçar molt.En aquest moment, vaig sentir que estàvem molt units.Ens va fer saber que hi havia una força anomenada unitat, i hi havia un esperit anomenat cooperació, i la unitat i la cooperació ens poden ajudar a superar totes les dificultats.En tot el procés, el que més em va tocar va ser compartir el líder de l'equip.El nostre líder d'equip va dir que estava fent tot el possible per mantenir el seu cos ajustat des del principi fins al final, només per alleugerir la càrrega de cadascun dels membres del nostre equip.
En la formació d'equips cap a l'exterior, cadascú de nosaltres s'hi adhereix i intenta fer el nostre paper.Mentre persistim, podem assolir els nostres objectius un per un fins a completar les tasques que creiem impossibles;En el nostre treball, mentre persistim, podem estimular el nostre potencial personal i exercir la nostra força personal.Fer allò que no pots fer és créixer, fer allò que no t'atreveixes és avançar i fer allò que no vols és canviar.
Gràcies a les activitats de team building i expansió, vaig conèixer una persona millor.No em defraudés.Canvia cada "no ho faré" per "puc".És millor provar que no atrevir-se mai a començar.